Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Nauki i Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Nauki i Rozwoju, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwijanie i wdrażanie programów szkoleniowych, które wspierają rozwój umiejętności i wiedzy naszych pracowników. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi, umiejętność pracy w zespole oraz zdolność do efektywnego komunikowania się z różnymi interesariuszami. Będzie również odpowiedzialny za analizę potrzeb szkoleniowych, tworzenie materiałów edukacyjnych oraz ocenę efektywności programów szkoleniowych. Kluczowe będzie również monitorowanie trendów w dziedzinie nauki i rozwoju oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, które przyczynią się do podniesienia kompetencji pracowników. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, posiadać umiejętności analityczne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych.
- Analiza potrzeb szkoleniowych pracowników.
- Tworzenie materiałów edukacyjnych.
- Ocena efektywności programów szkoleniowych.
- Współpraca z zespołami w celu identyfikacji potrzeb rozwojowych.
- Monitorowanie trendów w dziedzinie nauki i rozwoju.
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań szkoleniowych.
- Raportowanie wyników i postępów w zakresie szkoleń.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Zdolność do efektywnego komunikowania się.
- Umiejętności analityczne.
- Zorientowanie na wyniki.
- Znajomość nowoczesnych metod nauczania.
- Doświadczenie w ocenie efektywności szkoleń.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w projektowaniu programów szkoleniowych?
- Jakie metody stosujesz do oceny efektywności szkoleń?
- Jakie trendy w dziedzinie nauki i rozwoju uważasz za najważniejsze?
- Jak radzisz sobie z identyfikacją potrzeb szkoleniowych w organizacji?
- Jakie innowacyjne rozwiązania wdrożyłeś w swojej pracy?
